一、单位基本情况
本单位主要职责:1.贯彻执行国家和市有关养老、工伤、法律、法规、政策、制度。2.严格执行社会保险业务办理的操作办法和业务规范,开展社会保险经办管理业务。3.负责执行社会保险基金财务会计制度。4.组织制定全县社会保险征缴计划和支付计划。5.负责全县社会保险经办、管理的日常工作。6.负责全县社会保险“金保”网络建设与管理工作。7.负责全县各类参保人员退休审核与待遇核发及退休人员社会化管理服务工作。8.负责指导乡镇(街道)开展社会保险经办服务工作;本单位设9个内设科室:办公室、财务管理科、审计稽核科、信息科、社会化管理服务科、公共业务科、城乡养老科、养老待遇科、机关事业养老科。2020年年末本单位在职人员22人,退休7人。
二、部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明
1.总体情况。2020年度收入总计563.07万元,支出总计530.58万元。收入较上年决算数减少166.93万元,减少23%,支出较上年减少184.42万元,减少25%,主要原因是机构改革职能职责划转和人员转隶,人员工资、养老保险、职业年金、公用经费等减少,项目的减少。
2.收入情况。2020年度收入合计548.07万元,较上年决算数减少181.93万元,减少25%,主要原因是机构改革职能职责划转和人员转隶,人员工资、养老保险、职业年金、公用经费等减少,项目的减少。 其中:财政拨款收入519.48万元,占95%;其他收入28.59万元,占5%。
3.支出情况。2020年度支出合计530.58万元,较上年决算数减少184.42万元,减少26%,主要原因是人员转隶公用经费、人员经费减少。其中:基本支出444.25万元,占83%;项目支出86.33万元,占17%。
4.结转结余情况。2020年度年末结转和结余32.49万元,较上年决算数增加17.49万元,主要原因是2020年市社保局下拨的春节慰问金,用于2021年对退休职工的慰问,协税员项目和开办企业网上经办数字证书项目预算结余次年继续支付。
(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明
2020年度财政拨款收入519万元,支出501.99万元,同2019年比较收入减少88万元,减少14%。支出减少105.01万元,减少17%。主要原因是人员转隶公用经费、人员经费减少。
(三)一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
1.收入情况。2020年度一般公共预算财政拨款收入519.48万元,较上年决算数减少87.61万元,减少14%。主要原因是机构改革职能职责划转和人员转隶,人员工资、养老保险、职业年金、公用经费等减少,项目的减少。较年初预算数增加180.43万元,增长53%。主要原因是人员工资调资,2019年目标绩效要在2020年发放等原因。此外,年初财政拨款结转和结余0万元。
2.支出情况。2020年度一般公共预算财政拨款支出501.99万元,较上年决算数减少105.16万元,减少17%。主要原因是机构改革职能职责划转和人员转隶,人员工资、养老保险、职业年金、公用经费等减少,项目的减少。较年初预算数增加162.94万元,增长48%。
3.结转结余情况。2020年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余17.49万元,主要原因是2020年未实现财政预算全部支付2021年将继续支付。
4.比较情况。本部门2020年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:
(1)一般公共服务支出1.66万元,占0.3%,较年初预算数不变。
(2)社会保障与就业支出457.53万元,占91%,较年初预算数增加159.29万元,增长53%,主要原因是主要原因是人员增加、调整津补贴、艰苦边远津贴,机关事业单位养老保险、职业年金等。
(3)卫生健康支出17.84万元,占3.5%,较年初预算数减少0.61万元,减少3.3%,主要原因是保险费率的降低。
(4)住房保障支出20.7万元,占4%,较年初预算数无变化。
(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2020年度一般公共财政拨款基本支出415.66万元。其中:人员经费389.74万元,较上年决算数减少65.26万元,减少14%,主要原因是机构改革人员转隶人员经费相对减少。人员经费用途主要包括工资福利支出(基本工资80.03万元、津贴补贴86.44万元、机关事业单位基本养老保险缴费26.9万元、职业年金缴费13.25元、职工基本医疗保险缴费17.32万元、其他社会保障缴费0.52万元、住房公积金20.7万元、医疗费1.55万元、其他工资福利支出46.35万元)和对个人和家庭的补助(生活补助16.16万元)。公用经费25.92万元,较上年决算数减少14.08万元,减少35%,主要原因是人员转隶各项开支减少。公用经费用途主要包括办公费1.38万元、手续费0.02万元、水费0.25万元、电费0.09万元、邮电费0.05万元、物管费0.19万元,差旅费3.41万元,公务接待费1.64万元、工会经费4.28万元、 公务用车运行维护费2.45万元、其他交通费用8.8万元。
(五)政府性基金预算收支决算情况说明
2020年度无政府性基金预算财政拨款收支。
三、“三公”经费情况说明
(一)“三公”经费支出总体情况说明
2020年度“三公”经费支出共计4.09万元,较年初预算数减少1.41万元,下降34%,主要原因是本单位对“三公”经费各项支出严格把关。较上年支出数减少0.71万元,下降14%,主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神,按照只减不增的要求从严控制“三公”经费,全年实际支出较预算和决算均有所下降。严格落实公车使用规定,公车运行维护成本大幅下降。
(二)“三公”经费分项支出情况
2020年度本单位未安排单位人员出国出访,未发生因公出国(境)费用。
公务车运行维护费2.45万元,主要用于市内因公出行、下乡检查定点医院等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等)。费用支出较年初预算数减少0.05万元,下降2%,。较上年支出数增加0.05万元,增加0.8%,主要原因是人员下乡次数相应增加。“”
公务接待费1.64万元,主要用于接待主要用于接待接受相关部门检查指导工作发生的接待支出。费用支出较年初预算数减少1.36万元,下降45%,主要原因是本单位对“三公”经费各项支出严格把关。较上年支出数减少0.66万元,下降28%,主要原因是按照要求严格控制公务接待费用。
(三)“三公”经费实物量情况
2020年度本部门因公出国(境)共计0个团组0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待30批次273人。2020年本部门人均接待费60元。
四、其他需要说明的事项
(一)机关运行情况。2020年度本部门机关运行经费支出25.92万元,机关运行经费主要用于开支办公费1.38万元、手续费0.02万元、水费0.25万元、电费0.09万元、邮电费0.05万元、物管费0.19万元,差旅费3.4万元,公务接待费1.64万元、工会经费4.28万元、 公务用车运行维护费2.45万元、其他交通费用8.8万元,较上年减少14.14万元,减少35%,主要原因是机构改革人员减少相关费用减少。
(二)国有资产占用情况说明。截至2020年12月31日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆,一般公务用车1辆。单价50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。
(三)政府采购支出情况说明。2020年度本部门政府采购支出总额5.72万元,其中:政府采购货物支出5.72万元,占采购总支出的100%。主要用于采购电脑及日常办公用品。
五、预算绩效管理情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求,我局对部门整体和1个项目开展了绩效自评,其中,以填报目标自评表形式开展自评1项,涉及资金519.48万元;以委托第三方形式开展绩效自评0项(如有),涉及资金0万元,从评价情况来看,根据年初设定的目标,完成情况较好,完成率97%。保障了我局的正常运转,也保障了职工工资福利待遇的按时发放,保障了各类参保人员退休审核与待遇核发及退休人员社会化管理服务工作、社会保险征缴工作、社会保险经办、管理的日常工作、社会保险“金保”网络建设与管理工作。
(二)绩效自评结果
1.绩效目标自评表
2020年部门整体绩效目标自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目总体完成情况较好。项目全年预算数为519.48万元,执行数为501.99万元,完成预算的97%。主要产出和效果:一、保障了我局的顺利运转,保障了我局职工的正常待遇,保障了养老保险和工伤保险的参保征缴工作、养老和工伤保险的待遇支付工作的任务完成。二、保障全县参保职工社会保障卡的新办、更换、补办工作的顺利完成。三、全县社会保险“金保”网络建设与管理工作的正常运行。发现问题及原因:预算执行达不到序时进度,主要是部分项目需要明年支付或者有些企业不按时来结账。下一步改进措施,按月做好资金支付,及时督促企业来结算资金,确保按时完成预算执行进度。
部门整体绩效自评表
主管 部门 |
城口县社保局 |
财政处室 |
社保科 |
自评总分(分) |
97 | |||||||||||
部门 联系人 |
张瑞冬 |
联系电话 |
17783523014 | |||||||||||||
部门预算执行情况 |
预算 资金 (万元) |
年初 预算数 |
全年(调整) 预算数 |
全年执行数 |
执行率 (%) |
执行率 权重 |
执行率 得分 (分) | |||||||||
339.05 |
180.43 |
501.99 |
97 |
97 |
97 | |||||||||||
当年绩效目标 |
年初绩效目标 |
全年(调整)绩效目标 |
全年目标实际完成情况 | |||||||||||||
保障机构的正常运行,职工待遇顺利发放,执行好社会保险基金财务会计制度。组织制定全县社会保险征缴计划和支付计划。搞好全县社会保险经办、管理的日常工作。确保全县社会保险“金保”网络建设与管理工作的正常运行。做好全县各类参保人员退休审核与待遇核发及退休人员社会化管理服务工作。 |
保障机构的正常运行,职工待遇顺利发放,执行好社会保险基金财务会计制度。组织制定全县社会保险征缴计划和支付计划。搞好全县社会保险经办、管理的日常工作。确保全县社会保险“金保”网络建设与管理工作的正常运行。做好全县各类参保人员退休审核与待遇核发及退休人员社会化管理服务工作。 | |||||||||||||||
绩效指标 |
指标 名称 |
计量 单位 |
指标 性质 |
年初 指标 值 |
调整 指标 值 |
全年 完成 值 |
得分 系数 (%) |
指标权重 (分) |
指标 得分 (分) |
是否核心 指标 | ||||||
公用经费控制 |
% |
共性指标 |
≤100% |
-39.66% |
5 |
5 |
否 | |||||||||
一般性支出压减率 |
% |
共性指标 |
≤0% |
0% |
10 |
10 |
否 | |||||||||
“三公”经费变动率 |
% |
共性指标 |
≤0% |
-25.7% |
5 |
5 |
否 | |||||||||
基本支出预算控制率 |
% |
共性指标 |
≤150% |
150% |
10 |
10 |
否 | |||||||||
结转结余率 |
% |
共性指标 |
≤9% |
6.12% |
10 |
10 |
否 | |||||||||
预算执行序时进度 |
% |
共性指标 |
≥月份/12 |
97% |
10 |
10 |
否 | |||||||||
往来账款变动率 |
% |
共性指标 |
≤0% |
0% |
10 |
10 |
否 | |||||||||
项目立项规范性 |
% |
个性指标 |
项目符合程序设立,提交材料齐全完整准确 |
100% |
10 |
10 |
是 | |||||||||
资金到位及时率 |
% |
个性指标 |
截至规定时点实际落实到具体项目的资金及时到位 |
100% |
5 |
是 | ||||||||||
管理制度健全性 |
% |
个性指标 |
制定或具有相应的业务管理制度,合法合规完整 |
100% |
5 |
否 | ||||||||||
完成及时率 |
% |
个性指标 |
按照计划及时有效完成支付工作 |
90% |
10 |
是 | ||||||||||
服务对象满意度 |
% |
个性指标 |
满意率达97%以上 |
98% |
10 |
是 | ||||||||||
说明 |
2020年网络结算运行服务费项目绩效目标自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目总体完成情况较好。项目全年预算数为16万元。执行数16万元,完成预算的100%。主要产出效果:确保了全县养老保险业务系统的正常运行,保障了征收工作的顺利开展。
一级/二级项目绩效自评表
项目 名称 |
网络结算运行服务费 |
项目 编码 |
自评 总分 (分) |
100 | ||||||||||
主管 部门 |
城口县社保局 |
财政 处室 |
项目 联系人 |
联系电话 |
||||||||||
项目资金(万元) |
年度 总金额 |
年初 预算数 |
全年 (调整)预算数 |
全年执行数 |
执行率 (%) |
执行率 权重 |
执行率 得分 (分) | |||||||
16万元 |
16 |
100% |
||||||||||||
其中: 县级支出 |
16万元 |
16万元 |
100% |
|||||||||||
补助区县 |
||||||||||||||
当年绩效目标 |
年初绩效目标 |
全年(调整)绩效目标 |
全年目标实际完成情况 | |||||||||||
确保网络结算的正常运行。 |
网络结算及运行全年正常运行。 | |||||||||||||
绩效指标 |
指标 名称 |
计量 单位 |
指标 性质 |
年初 指标 值 |
调整 指标 值 |
全年 完成值 |
得分 系数 (%) |
指标 权重 (分) |
指标得分 (分) |
是否核心 指标 | ||||
故障响应时间 |
天、小时、分钟 |
个性指标 |
≤ |
40 |
40 |
是 | ||||||||
设施服务覆盖人口 |
人 |
个性指标 |
≥ |
20 |
20 |
是 | ||||||||
受益群体满意度 |
% |
个性指标 |
≥ |
40 |
40 |
是 | ||||||||
说明 |
2.绩效自评报告或案例(如有)
无。
(三)重点绩效评价结果(如有)
无。
六、专业名词解释
(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。
(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。
(五)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入事业基金等当年结余的分配情况。
(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十二)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。
(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。
(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
七、决算公开联系方式
本单位决算公开信息反馈和联系方式:办公电话:023-59229828。