城口县2026年公开遴选教育事业单位工作人员公告

城口县2026年公开遴选教育事业单位

工作人员公告

为进一步优化城口县教育事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》和《城口县教师调聘工作制度》等有关规定，经研究决定，面向县内外教育系统公开遴选一批工作人员。

一、遴选原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、遴选岗位及名额

本次公开面向乡镇中小学遴选教育事业单位工作人员共计56名，具体岗位及相关要求详见附件1。

三、遴选范围和条件

（一）遴选范围

全县在编乡镇中小学教师。

（二）资格条件

1.参加城区学校教师遴选，须具备以下资格条件之一。

一是所任教学科质量检测近三年至少有1次居全县同类学校、同一年级、同一学科前40%。

二是近3年年度考核结果具有1个及以上“优秀”等次。

三是参加由教育主管部门组织的优质课大赛、“一师一优课”等活动，获得县级一等奖、市级二等奖及以上、国家级三等奖及以上（含辅导学生获得由教育主管部门组织的赛事活动县级一等奖、市级二等奖及以上、国家级三等奖及以上）。

2.年龄计算。截止日期为2026年7月31日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，即1980年8月1日及以后出生，以此类推。

3.具有以下情形之一者不得报考。2021年7月以来，有病假累计超过6个月或事假累计超过1个月的；近5年内有违法违纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的，或正在接受调查处理的；在各种考试中有违纪行为受到处分的；年度考核有基本合格、不合格或不定等次的；违背信访纪律，严重影响教育形象和社会稳定的；师德表现差造成严重后果或不良社会影响的；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；初次进入城口县教育事业单位工作未满3年的。

四、遴选程序

（一）报名及审核

报名方式：采取现场报名的方式进行。证明材料和考核材料由县教委审核。若发现提供的报考材料有弄虚作假的，取消报名者本次报名资格，且三年内不得参加同类遴选考试。

报名时间：2026年8月19日—20日，9:00—17:30

报名地点：县教委401办公室

报名所需资料：报名登记表、本人承诺书，身份证或户口本、毕业证、教师资格证原件及复印件，报考岗位其他要求所需的佐证材料，系列考核材料，学校推荐诚信书等。其中考核材料、相关证明材料上交复印件，同时提供原件，复印件上由推荐学校经办人和分管领导审核并签字。

（二）考试和考核

报名资格审核合格人员参加笔试。

1.笔试。

时间：2026年8月22日上午8:30-10:30，笔试当天考生在8:00前进入考场，9:30未到者，不再进入考场。

地点：城口县任河小学

专任教师（满分200分）考专业知识150分+综合知识50分（含教育学、心理学、教师法等法规），合堂分卷，考试时间120分钟；后勤岗位考综合知识，总分50分，考试时间60分钟。笔试成绩于考试当天18:00前公布，同时公布进入面试人员名单。笔试开考比例按照不低于3:1的比例进行，若达不到3:1比例的，经县人力社保局和县教委认定，可降低开考比例。

2.面试。

时间：2026年8月23日上午8:00开始，8:30未到者，视为自动放弃资格。

地点：城口县任河小学

面试满分100分，70分以下不予进入下一环节。按照遴选岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩高低确定面试人员。若最后一名总成绩出现并列，则并列进入。若实际参加面试人选达不到2:1比例的，经县人力社保局和县教委认定，可进一步降低开考比例。教师岗位采取试讲方式进行（备课30分钟，试讲时间10分钟）；后勤岗位采取结构化面试（面试时间10分钟）。

3.考核。凡进入面试人员均需进行考核加分，满分100分，超过100分的按100分计算。

各项计分如下：

（1）表彰表扬类。2021年以来，获得重庆市委、重庆市政府表彰，城口县委、城口县政府表彰或通报表扬的各类荣誉称号者，分别计5分、4分；获得教育部等部委，重庆市委教育工委、市教委等市级部门，城口县委教育工委、县教委等县级部门表彰或通报表扬的各类荣誉称号者，分别计5分、4分、3分。

（2）年度考核类。凡在2021至2025年考核中，被城口县人力社保局审定为“优秀”者每次计3分，“合格”者每次计2分。此项可累计加分。

（3）教学质量类。2021至2025学年，与报考学段学科相同的教学成绩，被城口县教委认定为“教学质量先进个人”的，每次计3分。此项可累计加分。

（4）专业成长类。被授予并保持重庆市学科带头人、学科名师、骨干教师称号的分别计4分、3.5分、3分；被授予并保持县级学科带头人、学科名师、骨干教师称号的分别计2.5分、2分、1.5分。此项以最高称号等次计分一次。

（5）现场赛课类。2021年以来，在重庆市教委委托市教科院承办的层层选拔的市级现场学科赛课或城口县教委委派县教师进修学校（县教育学会）组织的全县层层选拔的现场学科赛课（不含说课、教学设计、技能竞赛、领雁工程赛课等专项现场竞赛），获得市级一等奖的计4分，市级二等奖的计3分，市级三等奖的计2分；县级一等奖的计2分，县级二等奖的计1分，县级三等奖的计0.5分。同一赛课活动，以最高等次计分一次，不重复计分。此项累加总分不超过15分。

（6）现场竞赛类。2021年以来，获得重庆市教委、城口县教委组织的教师各类现场竞赛（不含赛课类和学生竞赛辅导类）奖项的，市级一等计4分，市级二等计3分，市级三等计2分，县级特等计3分，县级一等计2分，县级二等计1分，县级三等计0.5分。此项累加总分不超过10分。

（7）其他类别。凡在农村工作年限满5年的，每增加1年计1分，此项最高不超过10分。具有研究生学历的计3分，具有全日制本科学历的计2分。

以上考核累计总分最高为100分，超过的按100分计算。

4.计分

教师岗总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×40%+考核分×10%（精确到小数点后两位）。

教辅岗总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%+考核分×10%（精确到小数点后两位）。

（三）确定拟入围人选。按本次遴选的总成绩从高到低确定，出现并列时，依次按笔试总成绩高低、学历学位高低、岗位等级高低、近五年年度考核优秀次数多少确定。

（四）考察。按1:1比例对拟聘人选进行考察，重点审查近五年政治素养、师德师风、遵纪守法等情况。考察不合格者取消资格，按同岗位总成绩依次递补。

（五）公示及调动。拟调人员名单在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公示5个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理调动手续；反映问题查实影响聘用的，取消资格。在公示前若有放弃岗位的，按同岗位总成绩依次递补。

五、聘用及待遇

经公示无异议人员由县人力社保局行文，完善调动手续。用人单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

六、工作纪律

坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，徇私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。

七、本方案由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。

附件：

1.城口县2026年城区学校公开遴选教师岗位一览表

2.城口县2026年面向县内公开遴选教师报名登记表

3.城口县2026年城区学校遴选教师考核资料目录

4.城口县 2026年城区学校遴选教师推荐工作诚信承诺书

5.参考承诺书