城口县教育委员会关于县十八届人大一次会议第200号代表建议的复函

日期：2022-08-16

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黄金印代表：

您提出的《关于解决乡村学校师资匮乏问题的建议》收悉。现答复如下：

感谢您长期以来对全县教育事业的关心和支持。您提出的建议从乡村教育现状出发，中肯指出了当前乡村学校师资队伍建设的实际问题，并提出了具体建议，为加快推动教育高质量发展提供了宝贵的智慧支持。您提出了四个宝贵的建议，我委深表感谢，也为此进行了专题研究，全力推进工作落实。

关于加大农村教师的招聘力度，加强代课教师管理，储备有正规教师资格的代课教师，并提供经费保障。县教委多措并举储备师资，保障农村学校师资需求。一是严格按编制配备标准配齐农村学校，特别是村小教师。二是借助“一区两群”协同发展、东西扶贫协作的契机，重庆九龙坡、山东临沂每年向城口派出支教教师30余人，有效缓解了我县师资缺口。三是建立了全县持有教师资格证而暂未就业人员库，借助研究生支教团、“小书包”公益组织等储备师资。四是通过“银龄计划”招募一批身体素质好、经验丰富的退休教师充实到教师队伍中。五是县教委每年安排50万元专项经费保障缺编学校和产假等造成隐形缺编学校临聘教师的薪酬待遇。

关于用科学合理的方式配备乡村学校师资，向乡镇多分配全科教师。为满足乡村学校教育教学需要，解决乡村学校教师结构性缺编的问题，近年来加大了农村小学全科教师的培养力度。在教师配备时，严格按师生比与班师比相结合的方式配备乡村教师。在全科教师毕业安排时优先考虑农村学校的需求，以解决农村学校英语、体育、音乐、美术、信息技术等学科教师严重短缺的问题。

关于建立合理、高效的教师交流机制。一是县教委出台了《城口县教师调聘工作制度》，明确了调动的原则、程序和纪律，确保县域内学校师资均衡配置，特别明确了中心校与所辖村小教学点间调动，以保障各村小教学点教师的配备。二是根据《城口县全面推行义务教育阶段教师“县管校聘”管理改革实施意见（试行）》，草拟了《城口县中小学校长教师交流轮岗实施方案（试行）》，引导教师向乡村学校流动，待正式印发后实施。三是全面实施乡村教师支持计划，加大对优秀乡村教师的评比表彰力度，落实乡村教师生活补助和乡镇岗位补贴，将乡村学校1年任教经历作为职称评审的必要条件，降低乡村教师职称评审条件，鼓励乡村教师留得住，干得好。

关于增加村小聘请教师补助投入，减轻当地学校资金负担。为了保障村小的正常运行，财政在助补公用经费时，不足100人的村小按100人计算，每年补助7万元，有效减轻了乡村学校的办学压力。

最后，再次感谢您对全县教育工作的关心，欢迎您对我们的工作多提宝贵意见，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

此复函已经唐真兴主任审签。对以上答复您有什么意见，请与我单位联系，以便进一步改进工作。

联系人：蔡芝雪

联系电话：18996552844

邮政编码：405900

城口县教育委员会

2022年6月23日

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